暑期打工堅守五不 防被騙
 更新日期:2011/06/19 03:07 洪凱音/台北報導
 
中國時報【洪凱音/台北報導】
暑假將屆,又是學生打工旺季,為避免遇到打工陷阱,專家建議,涉世未深的學生族群,尋找打工機會一定要堅守「五不」原則,即不繳費、不購買、不辦卡、不隨便簽約、證件不離身,徹底與詐騙絕緣。
假設找工作過程中,企業主有「五不」中的要求,如要求先繳保證金、訓練費、買商品、辦會員卡,甚至逼求職者繳出身份證,一○四人力銀行協理陳力孑認為,這明顯是「危險警告鈴」出現。打工族尚未付出勞力前,企業沒有任何理由要求先付款,更沒有扣押身份證件的必要性。
據各縣市勞工局統計,暑期打工爭議前三名,不外乎是詐騙案、超時工作與薪資苛扣最多。勞工局多設有「打工諮詢專線」,提供學生諮詢、檢舉及申訴管道,萬一真的受到委屈,向主管機關投訴是最後的防線。
一般來說,工作內容為「影歌星」、「男、女公關」、「公關行銷幹部」、「模特兒」、「高級伴遊」等,通常是陷阱最多地方。利用學生族對影劇圈的嚮往,要求先繳交保證金、交通費、教材費或訓練費。整批招募、現金收齊了,業者便捲款跑路另起爐灶,甚至有的是推學生入火坑。
要如何破解求職陷阱呢?陳力孑指出,第一步應做好事前瞭解的功課。不妨以電話詢問公司經營項目、工作內容等背景,且注意負責人、執行主管的姓名,甚至上經濟部或工商登記網站,查詢是否為合法公司。
第二,面試應在公領域的地點,對於有疑慮的公司,面試時應找家人或朋友陪同。但若女學生應徵家教,必須進入學生家庭私領域,不僅要有人陪同,更要避免夜間及偏僻地點的應徵。
他提醒,當面試過程中,業主詢問太多與工作無關的私人資料、無法在過程中瞭解公司營業項目、主管眼神亂瞄、藉故邀約吃飯等,就要提高警覺。
人力銀行調查,大學生找工讀機會,五成以上學生最在意的工作內容與時薪高低,僅有十八.二%大學生在意打工時職場安全,十二.七%關心僱主是否遵照勞基法僱用工讀生,顯示大學生對安全、合法的工作環境,沒有很在意。
青輔會主委李允傑認為,學生打工最重要是有學習性、安全性。換言之,在安全的環境下學習技能,畢業能與職場接軌為最大目標。





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